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　　江蘇省郵政分公司自2022年引入“賽馬機(jī)制”、開展“強(qiáng)快縣區(qū)”活動以來，重點(diǎn)突出“重實(shí)干、重業(yè)績貢獻(xiàn)”的導(dǎo)向，營造“爭先領(lǐng)先、趕超跨越”的氛圍，縣域利潤貢獻(xiàn)占比連續(xù)三年逐年提升。

　　江蘇郵政將全省縣級分公司按照收入規(guī)模、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)等分為9組，組內(nèi)“比強(qiáng)比快”，引導(dǎo)各地注重發(fā)展速度與規(guī)模貢獻(xiàn)，促進(jìn)參賽單位競先爭優(yōu)。江蘇郵政從與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平對標(biāo)、行業(yè)對標(biāo)、內(nèi)部對標(biāo)和自我提升等維度設(shè)置4大類、30項指標(biāo)，重點(diǎn)聚焦高效、戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，提升金融、寄遞的評分權(quán)重，引導(dǎo)縣級分公司科學(xué)、高效發(fā)展。

　　江蘇郵政每年設(shè)置“強(qiáng)快縣區(qū)爭先獎、雙領(lǐng)先獎和升位獎”，并將“強(qiáng)快縣區(qū)”主要負(fù)責(zé)人納入培養(yǎng)選拔“蓄水池”，通過公開競聘等方式，累計選拔24名業(yè)績突出的經(jīng)理到相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位，同時結(jié)合城區(qū)機(jī)構(gòu)調(diào)整、縣區(qū)規(guī)模變化等，優(yōu)化縣級分公司分組，聚焦全年重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，調(diào)整部分考核指標(biāo)。江蘇郵政在基本分值外設(shè)置金融、寄遞、郵務(wù)、鄉(xiāng)村振興等業(yè)務(wù)的加（扣）分及否決項，進(jìn)一步完善計分規(guī)則，鼓勵縣級分公司“拓客增收、以量補(bǔ)價”，穩(wěn)住收入“總盤子”。