日前,河南省郵政分公司對2024年度代理金融專業(yè)合規(guī)文化建設工作進行表彰,對6個“金融合規(guī)文化先進單位”、1198名“金融合規(guī)文化大使”、105個優(yōu)秀合規(guī)微視頻分別給予獎勵,進一步增強了全員合規(guī)意識,全面提升代理金融風控案防管理水平。
河南郵政從制度制定、系統(tǒng)搭建、素質提升、隊伍打造等方面,將合規(guī)文化建設工作具體化、精細化、常態(tài)化,持續(xù)增強全體金融從業(yè)人員的守法合規(guī)意識,有效打通風控合規(guī)在基層落地的“最后一公里”;累計建立健全制度50余項,印制《代理金融員工禁止類行為及違規(guī)行為問責制度匯編》配發(fā)至基層一線,并通過合規(guī)直播、線下集訓等方式,持續(xù)開展學習培訓;組織全體金融從業(yè)人員充分利用碎片化時間,積極參與“每日答題”,以考促學、以學促用,切實把合規(guī)融入日常工作中。
河南郵政持續(xù)推進省、市兩級合規(guī)文化直播間建設,積極打造合規(guī)文化線上宣傳陣地。目前,省級合規(guī)文化直播間已累計直播165期,覆蓋員工200萬人次;面向全省征集合規(guī)微視頻,累計制作各類短視頻379條,以生動直觀的方式傳播合規(guī)知識;鼓勵員工通過智慧風控系統(tǒng)舉報平臺等渠道,向省分公司實名或匿名反映問題,消除潛在風險隱患。
河南郵政堅持把合規(guī)文化建設作為“一把手工程”來抓,做到“逢會必講、調研必問、督導必查、文件必批、問題必議”。2024年,全省各級郵政企業(yè)組織警示教育活動160次,參與人次達1.2萬。同時,開展“每日一學”活動,每天至少通報學習一起典型違規(guī)案例或違規(guī)行為處罰,用身邊事教育身邊人,營造“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不想違規(guī)”的合規(guī)文化氛圍。
河南郵政樹立“管事先管人,管人要管心”的事前預防思維,強化各層級合規(guī)隊伍建設和人員管理,深入落實綜合柜員派駐制,建好用好合規(guī)內訓師隊伍;建立個人合規(guī)榮譽體系,對合規(guī)積分達到“黃金”“鉑金”“鉆石”等級榮譽稱號的,由省分公司發(fā)放“合規(guī)文化獎章”,推動從業(yè)人員從“要我合規(guī)”到“我要合規(guī)”的觀念轉變。此外,他們引入正向激勵機制,設置案件風險類、合規(guī)管理類、合規(guī)文化類、操作風險類等獎勵,進一步調動全體金融從業(yè)人員的合規(guī)積極性,切實提升了風控案防工作質效,有效促進了代理金融業(yè)務量質并進。